Leadership

2 anni fa

Qual è il vostro obiettivo comune?

Lavorare sul sistema, anziché nel sistema In questa divertente sfida, ogni membro del gruppo ha un obiettivo individuale, quello di togliersi un calzino, e un obiettivo di gruppo, tenere il secchio...
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2 anni fa

Circondatevi di persone che vi contraddicono

Oggi nelle organizzazioni è molto quotata la figura dello "YES MAN", colui che di fronte a un’idea del capo è entusiasta, lo incoraggia, lo supporta e lo ammira. Molti leader amano...
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2 anni fa

Feedback: correre una maratona senza aver fatto un solo giorno di allenamento

Recentemente, un cliente mi raccontava dello sforzo e dell'investimento fatti nella sua azienda per formalizzare la pratica del feedback nei processi di gestione delle performance. Hanno organizzato corsi, intrapreso azioni...
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3 anni fa

Cos’è davvero il successo?

Il mestiere del coach è molto legato al tema del successo, ovvero al raggiungimento degli obiettivi. Nella nostra società siamo abituati a pensare che il successo sia una variabile misurabile...
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3 anni fa

3 ragioni per cui il feedback è più dannoso che utile

Ultimamente in molte organizzazioni si è diffusa la cultura del feedback, che ha iniziato ad essere parte dei processi strutturati di sviluppo all’interno delle aziende.  Questo cela sicuramente un’intenzione positiva poiché...
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3 anni fa

Come rendere più autentico ed efficace un evento di networking

Come si tramuta un evento di networking dall’essere una semplice occasione di incontro tra “tante maschere” allenate a dire cosa gli altri vogliono sentirsi dire, all’essere un momento di condivisione...
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3 anni fa

L’umiltà situazionale dei leader

Spesso i leader tendono a credere che la fiducia in se stessi e l’umiltà siano concetti opposti e, nella maggior parte dei casi, non amano questa parola: “UMILTÀ”  In realtà l’umiltà...
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3 anni fa

La cultura del silenzio e le conversazioni parallele

In molti team ci capita di osservare come le persone siano abituate a tacere in situazioni in cui il proprio pensiero possa mettere in discussione il pensiero dominante o la...
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3 anni fa

AAA Leader Spirituali Cercasi

Nel nostro paese il 95% dei lavoratori si ritiene insoddisfatto della propria attività lavorativa. Questo denota un grande bisogno di leader attenti non solo alla performance, ma anche ai valori...
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3 anni fa

Come rendere la tua immagine più credibile con la regola delle tre coerenze

Essere elegante e vestirsi bene non vuol dire vestirsi in modo strategico. Scegliere l’abbigliamento solo in base ai gusti e al dress code non aiuta a creare un’immagine solida e...
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