Diversity & Inclusion

Coltiviamo il valore della bellezza di ogni singolo essere umano creando luoghi dove ogni differenza diventa potenza.

Siamo partner delle organizzazioni che desiderano:

  • sviluppare una leadership trans-generazionale che coinvolga tutte le generazioni nella visione e co-creazione del miglior futuro possibile 
  • lavorare sul  riequilibrio dell’energie maschili, determinate, solide  (yang) e femminili, accoglienti, fluide (yin) presenti in uomini e donne 
  • creare contesti dove le unicità possano abitare ed esprimersi senza paura grazie ad una leadership in grado di nutrire la sicurezza psicologica
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I nostri principi di diversity & inclusion

Cambiare la cultura

Favorire un reale cambiamento culturale e sistemico e non limitarsi ad azioni pensate solo per essere compliant con le normative o dimostrare di essere politically correct

Valorizzare ogni singola unicità

Valorizzare tutte le unicità e non limitarsi ad interventi rivolti a singoli layers di diversità (disabili, donne, giovani etc.) 

Essere Inclusivi nel metodo

Essere inclusivi nel come progettiamo gli interventi attraverso team di lavoro che comprendano la maggior diversità possibile 

Attivare la “Meraviglia del Bambino”

Attivare dinamiche di scoperta dell’altro e senso di meraviglia per la scoperta delle unicità e non agire solo in ottica normativa

Vuoi finanziare il tuo progetto di sviluppo?

Noi sappiamo come e possiamo affiancarti nella richiesta e gestione di finanziamenti provenienti da fondi interpropessionali, regionali e comunitari. Per saperne di più scrivici cliccando il bottone qui sotto.

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I nostri programmi di diversity & inclusion

Reverse Mentoring Program

Il Reverse Mentoring Program coinvolge giovani talenti come mentor di manager senior su temi strategici come digital mindset, sostenibilità e nuovi trend culturali. Promuove uno scambio bidirezionale di conoscenze in una relazione non gerarchica, superando stereotipi generazionali e favorendo inclusione e innovazione.

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Doula’s Community

Doula’s Community è un programma innovativo progettato per supportare le future e neo-mamme durante il delicato periodo della transizione verso il ruolo di mamma lavoratrice. Il progetto introduce la figura della doula aziendale, una donna e madre, che accompagna altre donne in azienda con ascolto attivo, sostegno emotivo e mentoring.

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DIscoverland Game™

DIscoverland Game è un’esperienza interattiva unica, progettata per esplorare il tema dell’inclusione in modo innovativo e coinvolgente. A differenza degli approcci tradizionali, che si concentrano su regole normative – cosa si deve o non si deve fare o dire – il gioco invita i partecipanti a vivere l’inclusione attraverso la scoperta e la meraviglia, risvegliando la curiosità e il senso di esplorazione tipici del bambino.

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YOUNIQUE ASSESSMENT

YOUnique Assessment misura l’inclusione e la valorizzazione della diversità nelle organizzazioni attraverso Synthetron, una piattaforma che attiva dialoghi partecipativi su larga scala. Diverso dagli approcci normativi, promuove un confronto autentico per co-creare soluzioni che affrontano aspetti comportamentali e culturali, rivelando bisogni, ostacoli e opportunità per favorire una cultura inclusiva.

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Psychological Safety: La Squadra Vincente

Il corso utilizza la metafora sportiva (basket, rugby, pallavolo) per approfondire la sicurezza psicologica, strettamente legata all’inclusione, permettendo a tutti di sentirsi valorizzati e liberi di esprimersi senza timore. L’assessment di Amy Edmondson, somministrato a inizio e fine corso, misura i livelli di sicurezza psicologica, identificando aree di miglioramento e rendendo il cambiamento misurabile e sostenibile.

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