Into the Change
La nostra mission
- Accompagnare le organizzazioni verso un’evoluzione sostenibile con un impatto positivo sulla società
- Facilitare lo sviluppo armonico individuale e organizzativo liberando il potenziale unico e creativo dei loro leader e di tutte le persone al loro interno
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Aiutare le aziende a generare felicità organizzativa, benessere economico, psicologico e relazionale per i dipendenti, i partner e tutti gli stakeholder
Valori
Harmony
Crediamo in un'organizzazione dove ogni parte è interconnessa ad un’altra in un sistema armonico che metta al centro le risorse delle persone e non le persone intese come risorse.
Hopen leadership
La speranza e l'apertura verso gli altri e verso il futuro sono alla base del coraggio di innovare per evolversi. Crediamo in una leadership hopen che possa guidare il cambiamento con fiducia ed ottimismo
Bestbeing
Sogniamo un contesto organizzativo in cui le persone possano essere loro stesse al loro meglio. Dove si valorizzi il potenziale unico di ognuno e le diversità invece che sottolineare i gap perseguendo la felicità individuale e organizzativa.
Yin Yang
È nell’equilibrio di yin e yang, maschile e femminile che gli uomini e le organizzazioni possono generare uno sviluppo consapevole ed equilibrato. In particolare nelle organizzazioni di oggi è importante ridare spazio alla parte yin, femminile, rotonda accogliente presente in uomini e donne
Cosa facciamo
Human Change – Vivere il cambiamento
- cultural change management
- social network analysis e individuazione degli influencer
- accompagnamento all’introduzione di nuovi tool e strumenti tecnologici
- accompagnamento in fase di riorganizzazione/delocalizzazione
- inspirational events
Leadership – Generare felicità organizzativa
Sviluppiamo una leadership hopen e yin che possa guidare il cambiamento generando felicità organizzativa. Lavoriamo sulle competenze del futuro:
- coaching abilities
- proattività e fiducia per la gestione del cambiamento
- pressenza e resilienza
- ntuizione e creatività nell’anticipazione dei problemi
Talent – Persone giuste al posto giusto
- Strengths based Talent Assessment
- Development center
- Coaching 360 assessment
- Talent accademy
Come lo facciamo
Favoriamo l’integrazione, la contaminazione e l’innovazione in ambito metodologico. Non siamo innamorati di un unico modello o di una metodologia specifica.
I nostri migliori progetti integrano coaching, training esperienziale outdoor e indoor con strumenti di consulenza organizzativa.
Utilizziamo la bellezza dell’arte e della cultura in tutte le sue forme per attivare il cuore e generare cambiamenti su un piano cognitivo ed emotivo allo stesso temp
I nostri percorsi sono costruiti ad hoc di volta in volta adattando format e metodologie allo specifico contesto organizzativo. Tutti gli interventi prevedono una fase si analisi sistemica ed engagement che coinvolge i destinatari e i loro stakeholders e sono seguiti da una fase di accompagnamento che possa garantire un cambiamento durevole nel tempo
Referenze
