Leadership

1 anno fa

Employer Branding: packaging o verità?

C’è una crescente ossessione per l’employer branding: aziende che si affannano a salire nelle classifiche dei “Best Place to Work”, che curano la pagina LinkedIn più di quanto curino le...
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1 anno fa

Manager: serve meno ego e più anima

Un CEO illuminato una volta mi disse: "Io metto in piedi squadre di persone migliori di me." Una frase semplice, ma per certi versi rivoluzionaria. Nel mondo aziendale infatti, spesso assistiamo...
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1 anno fa

Abitare i paradossi: la lezione di Escher per i manager

#illavorovistodaaltrove Leadership oggi  spesso vuol dire  saper tenere insieme ciò che apparentemente si contraddice. Mentre il top management parla di agilità e autonomia, qualcuno lavora ancora con il budget approvato nel...
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1 anno fa

Frida Kahlo e l’energia femminile nelle organizzazioni: trasformare il dolore in potere

#illavorovistodaaltrove C’è un dipinto di Frida Kahlo che racchiude un messaggio potente per il mondo del lavoro. Le due Frida (1939) mostra due versioni di sé: una vestita in abiti europei,...
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1 anno fa

Elogio del leader “Monet-iano”

#illavorovistodaaltrove Claude Monet, con la sua celebre Impressione, sole nascente, ha dato il via a uno dei movimenti più rivoluzionari della storia dell’arte: l’Impressionismo. In un’epoca in cui la pittura era...
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1 anno fa

Il mito del talento individuale: perché le organizzazioni dovrebbero guardare altrove

Se dovessimo scegliere un simbolo per rappresentare il moderno mondo del lavoro, probabilmente sarebbe una grande lente d'ingrandimento: la ricerca del "talento" sembra essere diventata un'ossessione. Le aziende si impegnano...
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1 anno fa

Dissenso intelligente: gli anticonformisti vanno premiati

Nelle organizzazioni si creano onde potenti. Onde di pensiero dominante. Onde di conformismo. Onde di “qui abbiamo sempre fatto così”. Per la serie "il lavoro visto da altrove", nel film L’Onda...
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1 anno fa

Nella vasca degli squali anche gli squali muoiono: ecco perché vincere da soli non conviene

Nel mondo del business, spesso si pensa che la strategia vincente sia massimizzare il proprio vantaggio, competere, ottenere il massimo per sé. Ma la teoria dei giochi, elaborata da John...
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2 anni fa

Reverse mentoring

Il reverse mentoring è una relazione reciproca e non gerarchica in cui giovani impiegati fanno da mentor a manager senior in determinate aree, come il digital mindset, i nuovi trend...
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2 anni fa

L’antidoto alla paura

Ho sempre pensato che nelle aziende ci fossero emozioni "culturalmente prevalenti". In particolare data la giornata di oggi rifletto su quelle dominate dalla paura. Paura di sbagliare, di fare un passo...
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