Change Management

3 anni fa

Nessuna innovazione senza conflitto

Uno degli indicatori principali del livello di buon funzionamento di un team è la possibilità e la capacità dei suoi membri di confliggere.  Quando lavoriamo con i team ci capita spesso...
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3 anni fa

Chi è più forte: l’uomo o l’IA ?

di Danilo Carboni L'Intelligenza Artificiale che impara a completare compiti sempre più complessi è diventata ormai una delle minacce principali dell’essere umano. Abbiamo paura che l’IA ci tolga il lavoro e che...
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3 anni fa

Sono le persone a cambiare le organizzazioni o le organizzazioni a cambiare le persone? 

di Irene Morrione La domanda sembra marzullesca e la risposta non è affatto semplice, ma il quesito è indubbiamente interessante. Le persone cambiano le organizzazioni Nel lavoro di ogni giorno con i leader...
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3 anni fa

Quando il fallimento è intelligente

I fallimenti non sono tutti uguali   Nelle organizzazioni il tema del fallimento è un tema ancora piuttosto taboo, inizia ad essere okay parlare di gestione positiva dell’errore, ma fallire è qualcosa...
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4 anni fa

Elogio del disequilibrio creativo

Quando un team perde il suo equilibrio si apre lo spazio della trasformazione  di Irene Morrione Una maestra di tango di grande spessore una volta mi disse che è nel momento di...
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4 anni fa

Colloqui di lavoro nel metaverso? Un’azienda italiana ci prova!

Fare shopping con gli amici, partecipare ad un meeting di lavoro, andare al concerto del proprio cantante preferito, il tutto comodamente dal proprio divano di casa, con il proprio computer...
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4 anni fa

Qual’è il ruolo di un mentor aziendale?

di Irene Morrione Nell’immaginario collettivo il mentor viene percepito come una persona alla quale rivolgersi per risolvere i problemi e preparata su tutto. Il mentor è sicuramente una figura che può...
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4 anni fa

Imparare dal futuro che emerge

Interrogare l’intelligenza del corpo per comprendere il sistema   MENTE VS CORPO Nelle organizzazioni c’è una grande protagonista e un grande assente.  La grande protagonista è la mente e il grande assente è il...
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4 anni fa

I team building sono inutili?

Il team building: cosa si pensa che sia... Si identifica spesso il team building come un momento altamente energetico, emozionante e ispirante, in cui il team viene portato fuori dalla quotidianità per vivere...
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4 anni fa

Il nostro Ethos

Per conoscerci, riconoscerci e farci riconoscere    CONSAPEVOLEZZA DI SÉ STESSI Sono consapevole e accetto le mie imperfezioni e le mie vulnerabilità. Curo il mio percorso evolutivo: lavoro su di me e...
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