Per conoscerci, riconoscerci e farci riconoscere
CONSAPEVOLEZZA DI SÉ STESSI
- Sono consapevole e accetto le mie imperfezioni e le mie vulnerabilità.
- Curo il mio percorso evolutivo: lavoro su di me e sulle mie dinamiche in percorsi
di consapevolezza (ad es. psicoterapia, meditazione, coaching etc). - Preservo il tempo fuori dal lavoro per vivere e curare le mie passioni e le mie relazioni.
MINDSET
- Metto le persone davanti a tutto (ad esempio davanti alle regole, ai processi e ai ruoli).
- Mantengo vivo e ragiono con un mindset da start-up caratterizzato da innovazione,
sperimentazione, accettazione. dell’errore e risk taking. - Sono inclusivo e valorizzo ogni unicità sia all’interno che all’esterno del team.
RELAZIONI
- Assumo la buona fede dell’altro, partendo dal pensiero che dietro alle azioni ci siano buone intenzioni.
- Agisco nel rispetto dei ruoli, degli accordi e della parola data, rimanendo flessibile
rispetto all’emergente. - Quando qualcosa non va, ne parlo al diretto interessato a voce in modo onesto
e spontaneo, nel più breve tempo possibile. Di fronte all’esterno, (clienti, fornitori etc) metto momentaneamente da parte eventuali disaccordi o malcontenti.
Il custode dell’Ethos
Per ricordarci ogni giorno di questa promessa abbiamo deciso di nominare un custode
dell’Ethos, che avrà sempre a cuore i principi ispiratori che abbiamo scelto.
Per questo anno il custode è Francesca De Luca.
