Dall’avere tutte le risposte al trovare...

Porsi le domande giuste è cruciale per il leader in uno scenario caratterizzato da fluidità e incertezza. Siamo abituati, ed…

Serendipity based leadership

Un approccio differente al management e alla leadership oggi deve includere anche la serendipità, Cos’è e come applicarla? Secondo  modelli  tradizionali di management,…

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Lo sappiamo: “chi fa da sé fa per tre”.  È proprio vero questo?  In alcune situazioni, a.l.c.u.n.e., certo. E come…

La rivincita dei Bad Guys

Nello scenario attuale, alcuni manager stanno adottando uno stile di comunicazione differente, forse più ruvido. Perché lo fanno? E sarà…

Essere un leader creatore di senso,...

In questo momento di crisi e ansia diffusa, i leader possono fare la differenza per il benessere delle persone nelle…

Meno feedback, più dialogo

Ecco perché i processi di feedback sono spesso inutili e dannosi. Uno degli interventi in azienda che più spesso ci…

Insight of Change

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The Hero’s Journey

Creare consapevolezza del ruolo evolutivo della funzione HR The hero’s journey è un percorso basato sulla struttura del viaggio dell’eroe…

Team4Change

Accompagnare team funzionali o di progetto in momenti di cambiamento organizzativo Il modello team4 change è pensato per accompagnare team…

HaRmony

Creare consapevolezza del ruolo evolutivo della funzione HR La funzione HR rappresenta nelle organizzazioni un anello fondamentale nella gestione di…