Change Management

1 anno fa

Il mito del talento individuale: perché le organizzazioni dovrebbero guardare altrove

Se dovessimo scegliere un simbolo per rappresentare il moderno mondo del lavoro, probabilmente sarebbe una grande lente d'ingrandimento: la ricerca del "talento" sembra essere diventata un'ossessione. Le aziende si impegnano...
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1 anno fa

Smettere di etichettare, iniziare a immaginare: un invito agli HR e a tutti i Manager

Ogni sei o dodici mesi, il rituale si ripete: arriva il tempo delle valutazioni. Le persone vengono passate al setaccio di scale numeriche, etichette colorate, griglie comportamentali. “Meets expectations”. “Exceeds...
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1 anno fa

HR: siate coreografi del cambiamento, non guardiani della stabilità !

Ecco perchè gli hr dovranno sempre più  saper creare ecosistemi in movimento in cui ognuno possa sperimentarsi e innovare Se pensiamo al ruolo degli HR oggi, spesso li immaginiamo come  custodi...
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1 anno fa

Il corpo al lavoro: un alleato dimenticato nella gestione del cambiamento

Viviamo in un’epoca che celebra la mente, la razionalità, le competenze cognitive. Nelle organizzazioni, il corpo è spesso relegato al ruolo di semplice “contenitore” della mente: un accessorio che serve...
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1 anno fa

L’Estetica nelle Organizzazioni: Una Risposta all’Anestetico della Routine

In un mondo organizzativo sempre più dominato dall’efficienza, dalla produttività e dal pragmatismo, rischiamo di perdere un elemento essenziale per la vitalità e la creatività: l’estetica. Questo non si riferisce...
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2 anni fa

L’antidoto alla paura

Ho sempre pensato che nelle aziende ci fossero emozioni "culturalmente prevalenti". In particolare data la giornata di oggi rifletto su quelle dominate dalla paura. Paura di sbagliare, di fare un passo...
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2 anni fa

Abbracciare il cambiamento dell’autunno

Si sta come d'autunno sugli alberi le foglie - Giuseppe Ungaretti  L'autunno è spesso visto come la stagione del cambiamento, Le foglie cadono dagli alberi, la natura si prepara per il...
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2 anni fa

5 metafore per rivoluzionare le competenze aziendali

L'evoluzione tecnologica, le fluttuazioni socio-economiche, il cambiamento climatico e la crescente instabilità dei mercati stanno radicalmente trasformando il nostro approccio al cambiamento, non più visto come un evento sporadico, ma...
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2 anni fa

Dalla logica dell’orticello al mindset della collaborazione

È riconosciuto che la collaborazione tra dirigenti all’interno delle organizzazioni porti ad un maggiore successo e crescita dell’azienda. Quando i responsabili di funzione lavorano insieme si crea un senso di...
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3 anni fa

YES, AND…

Nell’improvvisazione teatrale esiste un esercizio chiamato “YES, AND…”  e riguarda l’accettare la proposta dell’altro attore sullo stage senza mai dire no, ma, o però; la chiave sta dunque nel saper...
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