Nelle organizzazioni oggi abbiamo bisogno di nuovi leader “Hopen”, leader che siano fari nel mare in tempesta e allo stesso tempo siano essi stessi il mare in tempesta.
Leader in grado di creare e trasmettere senso nella complessità, di prendere decisioni basate anche sull’intuizione , di contagiare speranza. Leader che amano sbagliare e cambiare direzione velocemente, che sanno creare connessioni tra i cuori delle persone, nonostante la distanza. Leader fluidi, rotondi che conoscano e valorizzino la propria parte Yin, femminile, in grado di adattarsi come l’acqua per prendere nuove forme a seconda dei contesti.
Nel programma #reinventingthefuture creiamo nuovi leader Hopen, utilizzando la fotografia per sviluppare le nuove qualità della leadership e rendere visibile l’invisibile