Corporate intensive coaching training

Percorso intensivo rivolto ad aziende che vogliono creare un pool di coach interni

Il Corporate Intensive training può essere svolto all’interno di un’azienda con l’obiettivo di creare un pool di coach interni.

I vantaggi per l’azienda di avere dei Coach interni sono diversi:

  • supporto all’inserimento in nuovi ruoli;
  • integrazione di neoassunti;
  • affiancamento per una migliore integrazione e applicazione delle attività formativa nel lavoro corrente, potenziando le attività formative, lavorando sulla dimensione del come e del fare.

Il valore peculiare di un Corporate Coach interno è la familiarità con il linguaggio e le tematiche aziendali. Inoltre, il grande valore dei Corporate Coach interni, è che hanno la possibilità di accompagnare i coachee su temi delicatissimi che l’azienda decide di non voler condividere all’esterno, mantenendo il know–how in ambito aziendale.

Il corporate coaching intensive Training   è un laboratorio intensivo strutturato per fornire a manager  le competenze di coaching per agire il loro ruolo di leader a 360 gradi  sviluppando i talenti , la motivazione e quindi la performance delle proprie persone.

Si tratta di un training intensivo, che mira ad un apprendimento rapido attraverso lo sviluppo delle 11 competenze di coaching declinate da ICF, l’osservazione di sessioni demo e la supervisione con feedback di sessioni reali

Il coaching intensive training è diviso in due step progressivi e prevede attività d’aula e online. Frequentando solo il primo step, si acquisiranno in poco tempo le competenze base per la gestione di conversazioni di coaching. Se frequentato nel suo complesso può dare accesso al processo di accreditamento ICF livello ACC per diventare coach accreditati a livello internazionale.

L’azienda viene inoltre affiancata, dal punto di vista organizzativo e culturale, per favorire la diffusione di una cultura di coaching e creare quei processi interni indispensabili per il successo del progetto

Destinatari

  • Manager di linea
  • Manager HR

Durata

Variabile

Struttura e fasi

Visioning e design

Il corporate coaching intensive Training    prende le mosse da una fase preliminare di analisi del contesto aziendale che mira ad individuare:

  • I bisogni di coaching dell’organizzazione rispetto al presente e alla strategia futura
  • Le caratteristiche e I profili dei possibili destinatari
  • La visione dei processi di coaching che si intende implementare
  • L’allineamento tra il percorso proposto e I valori aziendali
  • I benefici e I risultati attesi per I partecipanti, per i futuri destinatari e per l’organizzazione nel suo complesso
  • L’individuazione di indicatori di misurazione del ROI

In generale questa fase ha l’obiettivo di creare piena consapevolezza sul cambiamento che si vuole generare attraverso l’intervento, condividendo con tutti gli stakeholder i messaggi chiave da trasmettere, i risultati attesi, i benefici e i nuovi processi da implementare.

Il successo dell’iniziativa è infatti legato non solo all’efficacia del delivery della formazione, ma anche e soprattutto alla possibilità che i partecipanti avranno di poter applicare e integrare quanto appreso nella propria realtà lavorativa quotidiana.

Supporto alla Comunicazione

La strategia di comunicazione sarà organizzata su varie fasi quali ad esempio:

  • Coinvolgere gli stakeholder interni in riunioni di condivisione della strategia di comunicazione
  • Preparare la comunicazione da diffondere, evidenziando anche dati oggettivi sui benefici del coaching in azienda
  • Comunicare il progetto attraverso gli strumenti di comunicazione interna (intranet, newsletter, bacheca, ecc)
  • Verificare con gli stakeholder interni l’andamento della strategia
  • Organizzare un Kick-off di progetto per lanciare l’iniziativa

Selezione

L’azienda viene affiancata nel processo di selezione dei partecipanti per far sì che vengano scelete le persone con maggiore potenzialità nel ruolo di coach.

Questa fase prevede la somministrazione e l’analisi di un questionario e un colloquio individuale di motivazione.

Coaching Essential

Della durata di 24 ore d’aula + 4 sessioni da due ore online

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