Libri per leader in meno di 10 righe
ORGANIZZAZIONI SENZA PAURA – Creare sicurezza psicologica sul lavoro per imparare, innovare, crescere
Questo libro è basato sulle ricerche di Amy Edmondson svolte in oltre 20 anni di lavoro, con l’ obiettivo di analizzare il lato umano dell’innovazione.
Cosa permette a un team di essere innovativo? La riposta è in un concetto: la sicurezza psicologica. Sicurezza psicologica è quel fattore abilitante che permette ad ogni membro del team di esprimere senza paura le proprie idee, di fornire feedback schietti al proprio capo, di rischiare senza aver paura del fallimento.
Sicurezza psicologica si contrappone alla cultura del silenzio, dove gerarchia, potere e processi hanno la meglio sulle qualità dell’individuo.
Il libro è ricco di esempi e casi di grandi aziende che sono state “distrutte” dall’assenza di sicurezza psicologica e casi di aziende che invece hanno fatto della sicurezza psicologica il loro mantra.
Il linguaggio è semplice e il libro fornisce ai leader strumenti concreti su come costruire sicurezza psicologica nel proprio team di lavoro.
Un must per i leader di tutte le organizzazioni che operano nell’economia della conoscenza.
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