Abitate cuori, non uffici: creare connessioni...
Un team commerciale che sto seguendo da poco come team coach è stato spunto di un’importante riflessione. I membri del…
Il futuro della leadership è yin:...
Per anni, nel mondo del lavoro, il modello dominante è stato quello Yang: struttura, competizione, obiettivi chiari, forza diretta. Un’energia…
Il corpo al lavoro: un alleato...
Viviamo in un’epoca che celebra la mente, la razionalità, le competenze cognitive. Nelle organizzazioni, il corpo è spesso relegato al…
Nuovo anno: basta obiettivi, impariamo a...
Il nuovo anno è alle porte e, come sempre, ci sentiamo spinti a riempire il “foglio bianco” con liste di…
Manager ossessionati dalla misurazione
Quando proponiamo interventi di sviluppo, ci troviamo spesso di fronte a richieste come: “Facciamo un assessment , cos’ sapremo chi…
La finta inclusione delle organizzazioni oggi
Oggi si fa un gran parlare dei temi di Diversity & Inclusion. Le organizzazioni hanno inserito nelle loro agende molti…
L’Estetica nelle Organizzazioni: Una Risposta all’Anestetico...
In un mondo organizzativo sempre più dominato dall’efficienza, dalla produttività e dal pragmatismo, rischiamo di perdere un elemento essenziale per…
Reverse mentoring
di Irene Morrione Il reverse mentoring è una relazione reciproca e non gerarchica in cui giovani impiegati fanno da mentor…
L'antidoto alla paura
di Irene Morrione Ho sempre pensato che nelle aziende ci fossero emozioni “culturalmente prevalenti”. In particolare data la giornata di…
La Differenza tra Prestare Attenzione e...
Nel mondo frenetico di oggi, siamo costantemente bombardati da stimoli che richiedono la nostra attenzione. Tuttavia, vi è una sottile…