DIscoverland Game è progettato attraverso processi e strumenti di design thinking, coinvolgendo cioè, nelle fasi di design , esperti di diversità e inclusione, manager e fruitori finali  all’interno delle organizzazioni. 

Si basa sul concetto di scoprire le unicità dell’altro e comprendere “lo zaino” che ognuno porta con sé: un simbolo di caratteristiche uniche, esperienze, sfide e risorse individuali. I partecipanti imparano giocando  che più gli altri hanno bagagli diversi dal proprio, più possono essere preziosi per affrontare e vincere le sfide comuni.

Il gioco è attualmente in fase di test in diverse organizzazioni, con feedback molto positivi. Oltre alla versione da giocare dal vivo, stiamo sviluppando una versione digitale, pensata per coinvolgere grandi numeri di persone in tutto il mondo e favorire interazioni significative anche a distanza.

Per l’organizzazione:

• Promozione di una cultura inclusiva
• Valorizzazione della diversità come leva strategica per la creatività e l’innovazione.
• Posizionamento come azienda all’avanguardia nei temi di D&I, 

Per i team:

• Maggiore coesione e fiducia reciproca, 
• Creazione di un linguaggio comune per affrontare i temi legati alla diversità in modo costruttivo.
• Rinforzo della sicurezza psicologica

Per i partecipanti:

• Sviluppo di una nuova consapevolezza sull’inclusione, vissuta come un’esperienza personale e collettiva.
• Superamento di stereotipi e pregiudizi attraverso un approccio creativo e non normativo.